Se pone en marcha la Escuela de Formación en Gestión de Gobiernos Locales con enfoque de género

Por iniciativa de seis intendentas y jefas comunales de localidades del departamento Colón de la provincia de Córdoba empezará desde el viernes 31 de agosto, en Mi Granja, con un ciclo de Formación en Gestión de Gobiernos Locales con enfoque de género.

Con el aval de las municipalidades de Colonia Caroya, Saldán, Tinoco, Mi Granja, Vicente Agüero y Cerro Azul se realizará esta capacitación que estará destinada a "mujeres que cumplen funciones en gobiernos locales. Es una oportunidad única para fortalecer habilidades y crecer en tu rol como líder en tu comunidad".

Paola Nanini, intendenta de Colonia Caroya, explicó en Nexo FM cómo serán estas jornadas y el objetivo de las mismas:  "Las seis pertenecemos al departamento Colón y decidimos transitar juntas el camino de gestión y necesitás compartir experiencias. Ha ido tomando forma esta escuela para darle herramientas a quienes son parte de nuestros equipos para ir mejorando los recursos humanos con los que contamos".

Con respecto a la orientación en enfoque de género, Nanini analizó: "En Córdoba, somos 122 mujeres intendentas. En el país 175 y 122 están en Córdoba. Habla de un trabajo que viene desde hace mucho tiempo. Córdoba fue una de las primeras en incorporar el cupo de género. En Caroya, el 50 por ciento tienen que ser mujeres desde 2010".

Se inauguró el Centro Cívico de Colonia Caroya

Y añadió: "Cuando uno empieza, tiene que seguir y mantener. Es importante empezar a visualizar, generar ambiente propicio para que se desarrollen las mujeres. No lo podíamos dejar de hacer como mujeres intendentas y jefas comunales".

En cuanto al desarrollo de las capacitaciones ya tienen la fecha confirmada las clases presenciales: 31 de agosto en Mi Granja, el 28 de septiembre en Tinoco, el 19 de octubre en Vicente Agüero, el 9 de noviembre en Colonia Caroya, 23 de noviembre en Saldán y 7 de diciembre en Cerro Azul.

La máxima autoridad de Colonia Caroya amplió su análisis sobre la necesidad de estas capacitaciones: "No nos podemos quedar con el triunfo de un momento, sino que lamentablemente se sigue poniendo en tela de juicio muchos cuestiones que tienen que ver con el género, las diversidades y demás. Entonces son luchas que no terminan nunca y y es sumamente importante poder tener estos espacios que permitan seguir insistiendo en en una gestión más igualitarias, en la política, en cualquier otro tipo de ámbito social. Y hay dos parámetros que son para tener en cuenta: uno es lo que se dice, lo que se habla estos discursos, negadores y controversiales y agresivos, pero hay otro que es igual de preocupante que es lo que no se dice. Que es peor, la invisibilización los pequeñas gestos y a veces actitudes que uno no logra entender hasta que dice. 'Ah, claro, sí, bueno, es machismo".

Unquillo: Presentaron al Equipo de Género y Diversidad municipal

Sobre el cierre, la intendenta caroyense dejó su reflexión: "Esos machismos encubiertos también van a ser un resguardo que nos queda mucho todavía por trabajar, pero demostrando de lo que somos capaces haciendo una buena gestión, trabajando juntas, eso también nos ayuda muchísimo. Poder gestionar y que la gente diga 'es una buena intendente' sin olvidarse del género. Cuando se olvidan si sos hombres o mujer y te puede valorar la gestión".

ESCUCHÁ LA NOTA COMPLETA