Mendiolaza: La intendenta Adela Arning y su respuesta a reclamo de los empleados municipales

Luego de las asambleas de los empleados municipales de Mendiolaza y la postura conjunta con el gremio que los nuclea, la que habló fue Adela Arning, la intendenta de la ciudad. En un extenso diálogo con Nexo FM, la mandataria se refirió a la situación del municipio.

"Nosotros entramos con un equipo de personas, directores, secretarios, todos profesionales gente que ha dejado sus trabajos con vocación de servicio para aportar en Mendiolaza y deberíamos haber declarado antes la emergencia económica. Intentamos ir resolviendo cada uno de los problemas. Se necesitan todas las partes.No tenemos una varita mágica que pueda ir resolviendo todos los problemas. Acá se necesita de mi equipo, se necesita del empleado municipal, se necesita del gobierno de la provincia y se necesita de los vecinos", afirmó Arning.

Luego se refirió a la situación de los empleados municipales y su situación: "Yo no puedo resolver en ocho meses problemas de toda la vida. Me dicen que hay gente que trabaja con planes. Sí, es verdad, es la forma en que se trabaja en un montón de municipios y si no, no podría darles ese trabajo.Hay gente que hace mucho tiempo que viene trabajando con estos planes. Después hay distintos escalafones, hay una forma de poder rendir para poder aplicar para algún cargo. Bueno, nunca se respetaron, nunca se rindieron. La gente cambiaba de categoría y asumía un cargo con una decisión quizás unilateral, no con un proceso, entonces todo eso es lo que estamos ordenando. Las negociaciones con el gremio se plantearon desde el día uno. Nosotros sabemos que los empleados de la ciudad de Mendiolaza en relación a cualquier municipio de sierras chicas, tienen el mejor sueldo. Mientras que pudimos le hemos dado las mejores condiciones que el municipio puede darles. Le hemos comprado la ropa de trabajo de mejor calidad, con seguridad, estamos capacitando y formando en distintas áreas.Hemos hecho un acuerdo para que puedan terminar el colegio que hay un montón de empleados que no tienen el secundario completo, que si vos vas a los requisitos, no podrían trabajar para el Estado. Entonces hay muchas cosas que hemos podido acompañar y por supuesto que también intentamos demostrar que esta condición que tiene hoy el municipio de Mendiolaza de estar en una emergencia económica".

Y añadió: "Hoy la prioridad es resolver el tema económico y el tema ¿cómo se resuelve? Se resuelve bajando el costo. Todos hemos tenido que ceder una parte, no podemos mantener una estructura de un costo mucho mayor al que se recauda y al mismo tiempo trabajar con el vecino y entender que el Estado municipal deficiente es de toda la comunidad. Esto se resuelve entre todos, cada uno con su parte. Las tasas municipales son una obligación del vecino que necesitamos que cumpla. No solamente para el salario de los empleados sino para poder brindar los servicios. Tenemos la mala suerte de que nuestro municipio está no solamente está fundido, sino que todo el que el equipamiento deteriorado. No teníamos elementos, maquinarias. Bueno, todo eso tiene un costo y hay que pagarlo. Para poner en condiciones, la ciudad lo tenemos que hacer cada uno aportando su parte. Yo comprendo que no es lindo para los empleados darse cuenta que van a tener que rescindir horas de trabajo o rescindir contratos. Cuando uno tiene que ordenar lo mismo que hace uno en su casa, cuando alguien se queda sin trabajo o tenés menos ingresos, tenés que reducir los gastos no hay otra cuenta que para hacer y a su vez estamos trabajando fuertemente para poder revertir esta situación que es a través de los recursos".

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Reunión del Ejecutivo con los empleados municipales de Mendiolaza

El día posterior a la asamblea de empleados municipales, la intendenta Adela Arning acompañada por el secretario de gobierno Alejandro Medrano y el asesor letrado Cesar Tillard, dirigió unas palabras a los trabajadores convocados de los gremios ATE y SETMM. La máxima autoridad municipal les dijo:

“Yo valoro muchísimo el trabajo de cada uno de ustedes, deseo que puedan tener un buen salario, pero a eso hay que construirlo, no se hace de un día para el otro. Nosotros hemos hecho reducción de equipos y salarios, el Concejo Deliberante también hizo reducción de salarios, y el Tribunal de Cuentas también. Pero no es suficiente, el deficit es muy grande. Hoy nos toca hacer un esfuerzo a todos”.

Posteriormente les hizo una nueva propuesta: “De acá a diciembre si o si tenemos que congelar los salarios y tenemos que hacer reducción de horas. En principio, necesitamos reducir el equivalente a dos horas de trabajo, pero estamos buscando alternativas para que sea una hora. Hoy no les puedo decir otra cosa, sino el mes que viene no les voy a poder pagar. Les estoy hablando con el corazón, con la verdad. Hoy el pago de salarios se lleva el 86% de los ingresos, y eso es imposible que funcione. Entre 2022 y 2023 ingresaron alrededor de 60 personas a la planta permanente, y esas decisiones tienen consecuencias”.

Además, Arning pidió: "Todo esto cuesta mucho porque recibimos el municipio en este estado, pero necesitamos de ustedes también. Si hacemos paro, no recolectamos la basura, no limpiamos las calles, la gente no va a tener ganas de venir a pagar sus tasas. Tenemos que tener un estado eficiente, que solvente sus gastos con la recaudación. Nuestro compromiso es con Mendiolaza y con los ciudadanos, y ustedes son parte de ese compromiso".