El conflicto en torno a las paritarias municipales ya va por su cuarto día de protestas, hoy nuevamente con asambleas y finalmente paro a partir del mediodía. “Queremos lo que corresponde. Ni siquiera estamos pidiendo un aumento, queremos empatar con la inflación, para no seguir perdiendo como lo venimos haciendo desde 2018”, declaró Raúl Villane, secretario general del sindicato.

En este sentido, a pesar de las tensiones, parece que las partes se acercan al acuerdo. Así, del pedido inicial de los trabajadores (revisión mensual de los salarios acorde a la inflación) y la contrapropuesta del Ejecutivo (revisión bimensual), finalmente se acordaría una actualización mensual hasta julio de 2023, con dos meses no remunerativos.

La secretaria de actas del gremio, Paula Chiappero, lo explicó de la siguiente manera: “En marzo percibiríamos un aumento de acuerdo a la inflación acumulada de enero y febrero, tomado sobre el mes de marzo con paritarias 2022. Este aumento es remunerativo. En abril, se aplicará sobre el sueldo del marzo, la inflación de marzo, y este aumento es no remunerativo. 

Para mayo, se aplicará sobre el sueldo de marzo, la inflación acumulada de marzo y abril. Este aumento es remunerativo. Para junio, se aplicará sobre el sueldo de mayo, la inflación de ese mes, o sea que ese aumento es no remunerativo. Y para julio, se aplicará sobre el sueldo de mayo, la inflación acumulada de mayo y junio, aumento que sí es remunerativo”.

Sin embargo, hay otros puntos clave donde los trabajadores no están dispuestos a ceder, como las órdenes de compra, que forman parte de su salario. “Nuestra propuesta era que se fuera aumentando mes a mes, pero ellos plantean aumentar los bonos recién a partir del mes de julio, con la inflación acumulada. Los bonos son la comida que nosotros compramos, son muy importantes, y no aceptamos esa propuesta”, indicó Chiappero.

Ante esta situación, la asamblea de trabajadores ha decidido retrotraer la negociación a la propuesta inicial de la negociación, donde se planteaba un ajuste menor pero implementado desde marzo (en los bonos). No obstante, todo dependerá del avance de las discusiones con el Ejecutivo. Mañana viernes habrá asamblea de los empleados a las 7:00.

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