Los trabajadores municipales de Saldán podrían contar con actualizaciones salariales vinculadas a la evolución de la inflación hasta diciembre de 2026. La propuesta fue presentada por el Departamento Ejecutivo durante una audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo de la Provincia, en el marco de las negociaciones que mantienen representantes de los empleados y la Municipalidad y que contó con la presencia de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).
Según se informó tras el encuentro, la gestión encabezada por la intendenta Carolina Cristori ofreció un esquema de incrementos salariales atados al Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica el INDEC, con el objetivo de sostener el poder adquisitivo de los trabajadores durante el resto del año.
La propuesta será analizada por los representantes gremiales antes de emitir una respuesta formal. En ese sentido, desde la ATE solicitaron un cuarto intermedio para evaluar los alcances de la oferta presentada por el Ejecutivo municipal.
Mejoras laborales para personal becario
Durante la audiencia también se anunció la incorporación de diez trabajadores y trabajadoras que actualmente revisten como becarios al régimen de contratación municipal, una medida que, según se explicó, se realizará considerando criterios de antigüedad.
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Desde el sector gremial solicitaron acceder al listado correspondiente para verificar la situación de cada empleado alcanzado por la medida.
Además de la cuestión salarial, en la reunión se plantearon otros temas vinculados a las condiciones laborales, entre ellos la implementación de una licencia sanitaria para el personal de salud y la incorporación de un ítem de refrigerio de carácter fijo para todos los trabajadores, independientemente de su modalidad contractual.
Nueva audiencia
Tras escuchar las posiciones de ambas partes, la autoridad laboral provincial resolvió pasar la negociación a un cuarto intermedio y fijó una nueva audiencia para el próximo 17 de junio, instancia en la que se espera continuar avanzando en los puntos planteados y definir la respuesta a la propuesta salarial presentada por el Municipio.
