El abogado laboralista Ignacio Baselica analizó en Radio Nexo los alcances del proyecto aprobado en la Cámara alta. Señaló que la iniciativa genera incertidumbre jurídica y cuestionó cambios en licencias, indemnizaciones y protección del empleo.
La media sanción que obtuvo en el Senado el proyecto de reforma laboral abrió un nuevo debate sobre el futuro del régimen de trabajo en Argentina. En diálogo con Anexados por Radio Nexo, el abogado laboralista Ignacio Baselica sostuvo que “el texto aprobado presenta modificaciones de último momento que dificultan conocer su versión definitiva” y advirtió sobre posibles impactos en los derechos de los trabajadores.
Baselica señaló que el tratamiento parlamentario estuvo marcado por “negociaciones reservadas” y cambios sobre la marcha. “Hoy hay que preocuparse mucho para saber cómo quedó el texto definitivo, porque no es el mismo que ingresó al recinto”, afirmó. Según el especialista, el proyecto debería analizarse a la luz de los principios constitucionales de protección del trabajo y de progresividad de los derechos laborales.
Entre los puntos más polémicos, mencionó la reformulación de las licencias por enfermedad y el nuevo esquema indemnizatorio. Explicó que la iniciativa prevé reducciones en los porcentajes salariales a percibir durante licencias por enfermedades vinculadas a actividades consideradas riesgosas. También cuestionó la creación de un Fondo de Asistencia Laboral (FAL), destinado a cubrir despidos, al considerar que podría reducir aportes a la seguridad social.
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Para Baselica, la reforma tiende a “debilitar la noción de relación de dependencia” y promueve esquemas de trabajo más cercanos al cuentapropismo. En ese sentido, rechazó el argumento oficial de que una menor regulación generaría más empleo. “Históricamente, los procesos de ajuste y quita de derechos laborales no aumentaron el empleo registrado. Con menos consumo interno, las empresas tampoco tienen incentivos para contratar”, sostuvo.
El abogado también cuestionó que el proyecto se presente como una modernización del sistema laboral. Señaló que las nuevas formas de trabajo vinculadas a plataformas digitales quedarían fuera del alcance de la ley de contrato de trabajo y advirtió sobre la eliminación de estatutos profesionales, como el del trabajador de prensa. Según explicó, esas normativas no solo regulan condiciones laborales sino que también resguardan garantías vinculadas a la libertad de expresión.
Otro eje de la entrevista fue la informalidad laboral. Baselica consideró que la reducción de sanciones y controles estatales podría agravar el problema del empleo no registrado. “Si el diagnóstico es que hay informalidad, la respuesta debería ser fortalecer los mecanismos de control, no debilitarlos”, afirmó.
El proyecto de reforma laboral continuará ahora su recorrido legislativo en la Cámara de Diputados. Mientras tanto, el debate sigue abierto entre quienes sostienen que la flexibilización puede dinamizar el mercado de trabajo y quienes advierten sobre un posible retroceso en materia de derechos laborales.
