Tras meses de negociaciones, los sindicatos que los representan acordaron con el Ejecutivo un incremento que se aplicará por tramos, desde abril a octubre.
Los empleados municipales de la localidad de Mendiolaza llegaron a un acuerdo salarial con el Ejecutivo.
“Por suerte podemos decir que llegamos a un acuerdo. El viernes ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba, pudimos cerrar una primera etapa de negociación“, expresó Etel Postay, secretaria general del Sindicato de Empleados y Trabajadores Municipales a Nexo FM.
Tras un largo conflicto y arduas negociaciones, las partes pudieron acercarse. “Es lo que se podía de los dos lados”, remarcó Postay.
La propuesta
De este modo, el incremento se aplicará según la siguiente modalidad:
–Abril. 7% remunerativo y acumulativo al básico, más un bono de 75.000 pesos no remunerativo.
–Mayo. 3% remunerativo y acumulativo al básico, más un bono de 75.000 pesos no remunerativo.
–Junio y julio ningún impacto.
–Agosto. 2% remunerativo y acumulativo al básico, más un bono de 75.000 pesos no remunerativo.
–Septiembre. 3% remunerativo y acumulativo al básico, más un bono de 75.000 pesos no remunerativo.
–Octubre. 3% remunerativo y acumulativo al básico, más un bono de 75.000 pesos no remunerativo.
Desde el sindicato indicaron que todos los bonos son no remunerativos ni acumulativos. En total, los porcentajes acumulan un 18%, que con el arrastre termina impactando al bolsillo en un 19,26%. Las partes volverán a sentarse en el próximo mes de octubre para continuar negociando.
ENTREVISTA A ETEL POSTAY, SECRETARIA GENERAL DEL SINDICATO DE EMPLEADOS Y TRABAJADORES MUNICIPALES DE MENDIOLAZA
