Se trata de dos agentes de salud que habrían presentaron documentación falsa y adulterada para prestar servicios como monotributistas en dispensarios municipales.
En las últimas horas, desde la Dirección General de Salud de la Municipalidad de La Calera se informó a la comunidad que, en el marco de las auditorías ordenadas por el intendente Fernando Rambaldi y de los controles administrativos anuales que realiza dicha área, “se detectaron irregularidades en dos agentes de salud —Matías Joel Ríos y Dalma Jimena Viglione— quienes presentaron documentación falsa y adulterada para prestar servicios como monotributistas en dispensarios municipales”.
En un escueto comunicado, explicaron que “ante la gravedad de los hechos, ambas personas fueron inmediatamente separadas de sus tareas” y que la Secretaría de Bienestar Familiar y el Director General del Área de Salud presentaron la denuncia correspondiente ante la Justicia y el Consejo Médico de la Provincia de Córdoba. “Además, se ha iniciado una investigación administrativa interna con el fin de esclarecer los hechos y deslindar responsabilidades”, acotaron.
Sobre la denuncia, fue formulada por María Amelia Moscoso Cardoso, secretaria de Bienestar Familiar de la Municipalidad de La Calera, y Ricardo Condori, director general de Salud de la Municipalidad.
Allí solicitan que se investigue “sobre la posible comisión de los delitos usurpación de título (art. 247 del Código Penal), ejercicio ilegal de la medicina (art. 208 del Código Penal) y falsedad ideológica (art. 293 C.P)” por parte de los mencionados.
En el texto presentado, se explicó que la investigación interna inició en el mes de marzo pasado, en marco de las auditorías anuales, donde se procedió a constatar la situación de los 39 médicos y profesionales afines que trabajan en los ocho dispensarios de la ciudad.
Reajustes internos
Moscoso Cardozo dialogó con Nexo FM y brindó mayores detalles de lo acontecido. Entre otros puntos, desmintió que las autoridades hayan tomado conocimiento a raíz de las denuncias de otros empleados municipales.
“Nuestros empleados lo saben después que nosotros. Trabajamos en esto inmediatamente detectado, procedimos a la notificación de cese de contrato, participé personalmente de la notificación de cese de contrato y la prohibición de desempeñar tareas, e inmediatamente hicimos la denuncia. Nuestros empleados quizás se enteran ahora o algunos agentes municipales, imagino que por eso toma estado público dos meses después de que lo comunicáramos e hiciéramos todo el procedimiento interno”, explicó.
En cuanto al proceso de contratación de empleados, indicó que fue ajustándose en el último tiempo. “Hemos ido cambiando nuestro sistema, también nuestro control y entrevistas. En este último semestre participo personalmente de las entrevistas. De alguna manera, comenzamos a agudizar cada vez más los controles porque estas personas trajeron todo lo solicitado y era falso”.
“Estamos frente a personas que sin ningún tipo de escrúpulos se adjudican una calidad que no tienen, pero además la certifican falsamente. Por eso la denuncia penal avanza contra ellos con todos estos delitos”, apuntó.
Según detalló, las dos personas señaladas ingresaron en momentos distintos, incluso “el desempeño era como el de cualquier profesional en la dinámica cotidiana de la atención de los centros de salud”.
La secretaria remarcó que dicho episodio “es un signo de alerta para todos y también una oportunidad. Por un lado cumplimos con lo que correspondía, (con) nuestro protocolo de qué medidas tomamos, pero también una oportunidad de revisar los procesos y agudizar los controles permanentes”.
ENTREVISTA A MARÍA AMELIA MOSCOSO CARDOSO, SECRETARIA DE BIENESTAR FAMILIAR DE LA CALERA
