La Agencia de Integración Regional (AIGER), junto al Campus Norte de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC), puso en marcha el “Plan de Fortalecimiento del Talento para la Empleabilidad y el Desarrollo Local”, una iniciativa que busca conocer las aptitudes actuales de trabajadores y detectar las necesidades de formación en empresas y pymes de la región.
El relevamiento alcanzará a unas 300 firmas de Jesús María, Colonia Caroya, Sinsacate y Colonia Vicente Agüero, municipios de la zona norte del Departamento Colón que integran la agencia regional y que trabajan de manera conjunta para fortalecer el desarrollo productivo y laboral.
El titular de AIGER, Gustavo Machado, explicó que la propuesta nació a partir de inquietudes planteadas por empresarios locales, quienes advirtieron la necesidad de actualizar conocimientos y competencias laborales frente a los cambios tecnológicos y las nuevas demandas del mercado.
La primera etapa del estudio se desarrollará hasta el 29 de mayo y estará enfocada en las empresas. Luego, se abrirá una segunda instancia orientada a los ciudadanos, donde se consultará cuáles son las capacitaciones o habilidades que consideran necesarias para mejorar sus posibilidades de inserción laboral.
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A finales de agosto, el Campus Norte de la UNC llevará adelante una instancia de “laboratorio” para elaborar un informe técnico que servirá como base para definir futuras propuestas educativas. Posteriormente, hacia noviembre, AIGER elevará solicitudes de cursos, carreras y trayectos formativos alineados con las necesidades concretas del mercado regional.
Machado destacó que el objetivo es lograr un “matcheo” entre lo que necesitan los empleadores y las capacidades de quienes buscan trabajo, generando herramientas que permitan sostener el crecimiento económico y acompañar la transformación del mundo laboral.
